Петербургская сбытовая компания, Сестрорецк

ОАО "Петербургская сбытовая компания",  являющееся гарантирующим поставщиком электроэнергии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области,  образовалось в результате разделения ОАО "Ленэнерго". Дата начала работы - 1 октября 2005 года. Основная цель деятельности предприятия - обеспечение надежного энергоснабжения потребителей за счет организации сбыта, а также обеспечение бесперебойного денежного потока инфраструктурных и генерирующих предприятий энергетики. Руководство ОАО «Петербургская сбытовая компания» осознает, что одним из важнейших факторов реализации стратегических целей компании является обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Цель кадровой политики – разумное сочетание процессов обновления и сохранения, поддержания оптимального численного и качественного состава персонала, способного на высоком профессиональном уровне обеспечить решение поставленных задач. Кадровая политика реализуется через систему управления персоналом, систематическое и постоянное совершенствование этой работы, ее планирование на основе анализа и диагностики. Стратегия развития управления персоналом преследует следующие цели: плавный эволюционный переход от работы с кадрами к планированию персонала, полностью интегрированного в бизнес-планирование; создание целостной системы нормативных, распорядительных, методических внутрифирменных документов и принципов работы с персоналом; формирование и укрепление корпоративного духа. Управление персоналом ОАО «Петербургская сбытовая компания» опирается на административные (приказы, должностные инструкции, санкции и т. п. ), экономические (материальное стимулирование, страхование, кредитование), социально-психологические (психологический климат, установление норм поведения, способы нематериальной мотивации) методы работы и использует их в сбалансированном комплексе. Персонал ОАО «Петербургская сбытовая компания» – один из крупных работодателей на рынке труда Северо–Западного региона. В компании работают более 1500 сотрудников, из них около 700 – работают в отделениях компании на территории Ленинградской области. Мы ценим в людях профессионализм, ответственность, ориентированность на долгосрочное сотрудничество, способность работать в ритме команды, решая задачи, стоящие перед динамично развивающейся компанией. Работа в нашей компании это: возможность применения своих знаний и способностей для решения интересных и сложных задач обучение и повышение квалификации работа в слаженной команде профессионалов стабильность и защищенность социальная поддержка и стимулирование персонала